公司保洁阿姨打3分钟电话，被经理罚款300元，老板却奖励她1000元

小编在前段时间和一个做HR的朋友聊天的时候，谈到一个话题，公司50多岁的清洁阿姨因为漏倒了一桶垃圾，结果被领导罚款300块。为什么公司老板对员工的关注很少呢，真正关心员工的老板太少了，能去体谅员工的老板基本就是凤毛麟角了。一言不合就要罚款，这个事情没做好罚款，那个事情没做到位罚款，员工来到公司要么图发展要么想赚钱，哪个想看到这样不合理的罚款呢，这到底是为什么呢？

根据我那个做HR的朋友所说，他认识的一家公司，54岁的清洁阿姨姓张，只是因为漏倒了一桶垃圾，就被行政经理罚款300块，这位张阿姨主要负责公司的地面、办公室、桌子茶几这些地方的打扫，规定每天打完上班卡后就要开始打扫一次，根据公司的会务情况会会不定时的做打扫；窗户、奖杯、牌匾这些保证每个月要打扫一次，工作区域保证每天打扫清理一次，只要有工作需要，必须保证随时到岗，老板给出的薪资也还可以，3500一个月，行政经理确保每天都要在各个区域检查一遍卫生环境！

张阿姨的收入一般，她的老公57岁因为公司的变动被裁员了，现在还没有工作，之前因为儿子结婚的事情，已经把家里的存款都花光了，张阿姨的儿子已经30岁了，工资也就4000多一点，媳妇的收入也不高，3500左右，现在孩子都快两岁了，加上每个月5000多的房贷，剩下的只能说是勉强够生活，时不时还需要向张阿姨借点钱补贴家用，因为夫妻两个都需要工作，所以让张阿姨带孩子了，一个月就给张阿姨500的生活费，所以才通过朋友找到了这样一份相对轻松的工作，工作期间就让老公带孩子。

在6月份的时候孩子因为发了高烧需要去医院，老公给张阿姨打电话的时候正好被行政经理看到了，从张阿姨接电话开始到挂电话一共花了3分钟，等张阿姨电话一挂完，他就叫住了张阿姨，当着公司员工的面训了一顿之后，说公司有规定上班时间不能接电话，接听一分钟就要罚款100，现在你接听了3分钟，按照公司规定罚款300元。张阿姨听后一直在向行政经理求情，因为孙子生病发高烧，所以才接了电话，家里现在正需要钱，能否记过一次别扣钱，保证以后不会在发生这样的事情了。但是不轮张阿姨怎么说好话，他还是没有答应。

听朋友说，这件事被老板听说了，行政经理当众训斥54岁的张阿姨，还罚款300块，张阿姨多次向他求情都被无情拒绝了。结果老板就把他喊到面前问情况之后，深情的对行政经理说：终究有一点我们也会到那个岁数的！还没等他说话，就让他出去了，然后让助理私下给了张阿姨1000块现金。

结语：不仅要为老板的行为点赞，更应该去思考老板说的那句话，现在方便别人就是将来方便自己；公司的规章制度不能更改的，但是人们的理解和包容之心却是活的，只要没有触碰公司的红线，没有损害公司的利益，任何事情都是可以好好沟通和体谅的，每个人都会有变老的时候！

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