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保洁主管的主要职责
一、熟知医院保洁布局和区域卫生维护状况,自律且具有一定的沟通服务意识;
二、全面负责辖区内的环境卫生、清洁维护、人员管理工作及减轻医务工作等服务性工作;
三、根据作业频率,区域特性,卫生检验标准进行日检工作,并做相关检验好记录,以备考核数据;
四、负责制定安排保洁员的日常值班工作表,安排好日常保洁员的各项工作,并随时做好换班及休班造成的人员替岗工作;并做好出勤工作管理汇总以配合人员工资发放的准备;
五、分配好各个保洁员对辖区及公共区域的环境卫生、管理及人员思想交流等工作;并严格要求安全规范作业,对保洁员人为造成的损失富有连带管理责任、并承担部分管理处罚;
六、负责指导保洁员的日常工作,关注工作及思想动态,及时沟通处理并对问题向项目经理做及时的建议和反馈,更好的完成项目内工作;
七、对保洁员的服务态度和服务质量进行定期或不定期的检查;
八、主动配合项目经理定期组织保洁员进行业务知识学习和专业技术的培训并集思广益的进行保洁员能动性和工作积极性及人员增减汰换的建议和反馈;
九、做好人员储备,随时做好人员思想动态及人员变动的应急准备,汇总相关问题结合公司制度进行相应的处理。
十、认真完成上级部门及甲方领导交办及下达的各项临时性工作任务。
十一、站在公司的角度维护公司的形象利益,如出现人员离职长期空岗超过1周包括自身自动离职情况需提前一个月给予公司准备接替人选的时间,否则扣发当月工资。
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